FORMATION

Lors de mes formations…

+ Mise en place d’outils, méthodes et astuces pour faciliter l’organisation et la gestion de votre CSE.
+ Étude de cas concrets (affaires jugées, expériences d’élus…) et utilisation d’ outils participatifs (quizz, exercices pratiques…) pour aborder votre mandat et les notions fondamentales du droit du travail.
+ Prise en compte de votre expérience, de la taille, l’activité, l’histoire et la situation de votre entreprise…

FORMATION CSE

 LES MULTIPLES MISSIONS DU CSE

« Indispensable »

MAITRISER LE FONCTIONNEMENT
DE SON CSE

Réunions: préparatoires,plénières, extraordinaire, ordre du jour, procès-verbal, participants…
Moyens: heures de délégation, commissions, droits d’alerte, expertises, local, matériel, information, protection…

DÉVELOPPER UN DIALOGUE SOCIAL CONSTRUCTIF

Réclamer: Défendre les droits des salariés: code du travail, convention collective, accords collectifs, usages…
Proposer: Participer à la gestion de l’entreprise: consultation récurrentes et ponctuelles, procédure de consultation…
Négocier: Améliorer les conditions de travail: négociations obligatoires et facultatives, règles de négociations…

GÉRER SON CSE
EN TOUTE LÉGALITÉ

Gestion des budgets : taux, assiette de calcul, séparation, transferts…
Gestion des oeuvres sociales:  discrimination, règles URSSAF,
contraintes budgétaires…

Gestion comptable : tenue des journaux, rapport financier, rapport d’activités, synthèse du patrimoine…

 DURÉE: 2 OU 3 JOURS

INCLUS: 

MISE EN PLACE OU MISE EN CONFORMITÉ :
+RÈGLEMENT INTÉRIEUR du CSE
+RÈGLEMENT DES OEUVRE SOCIALES DU CSE
+DISPOSITIF COMPTABLE DU CSE AVEC ACCÈS À LOGICIEL COMPTABLE DEDIÉ AUX CSE

FORMATION SSCT

 LA MISSION SSCT DU CSE

 » Obligatoire « 

MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DU CSE EN MATIÈRE DE SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITION DE TRAVAIL

Réunions: ordinaires, extraordinaires, ordre du jour, convocation, procès-verbal, intervenants… et Commission SSCT
Information: Document Unique, rapport et programme annuels, déclarations AT, consignes EPI, absentéisme & turn-over…

AGIR POUR LA SANTÉ AU TRAVAIL AU SEIN DE SON ENTREPRISE

Cadre juridique des actions SSCT:  Obligation de sécurité  de résultat & Faute inexcusable de l’employeur…
Inventaire  et mode d’emploi des actions SSCT:  Analyse des risques professionnels, inspections trimestrielles, actions de prévention, expertises, droits d’alerte, droit de retrait, droit d’enquête et arbre des causes…

NOTIONS FONDAMENTALES SSCT

Santé physique et mentale, RPS & TMS, maladie & accident, inaptitude, maternité & paternité, durée du travail, repos & congés, pouvoir réglementaire et disciplinaire de l’employeur, discrimination & inégalité de traitement…

DURÉE : 3 OU 5 JOURS SELON L’ÉFFECTIF DE L’ENTREPRISE 

AUTRES FORMATIONS

DES FORMATIONS COURTES, COMPOSÉES SUR-MESURE
OU PORTANT SUR DES THÈMES SPÉCIFIQUES COMME :

+ L’essenteil du droit du travail
+ Les Risques Pysycho-Sociaux
+ Sécrétaire & communication du CSE
+ Trésorier & comptabilité du CSE

DURÉE:  1 JOUR 

TARIF: 950€ TTC/JOUR DE FORMATION

LIEU:   Locaux de votre entreprise.

(Tarif forfaitaire pour l’ensemble des participants & Fais du formateur inclus*)

*frais supplémentaires en cas de déplacement hors grand sud-est

TARIF: 950€ TTC/JOUR DE FORMATION

(Tarif forfaitaire pour l’ensemble des participants & Fais du formateur inclus*)

*frais supplémentaires en cas de déplacement hors grand sud-est

LIEU:   Locaux de votre entreprise.