FORMATION CSE
Lyon
CSE - SSCT - CSSCT
Un formateur passionné
Lorris Tuzza est juriste spécialisé en droit du travail, fort de nombreuses expériences en entreprise il saura mener avec brio votre formation CSE à Lyon et 69.
Nous bénéficions des agréments et certifications nécessaires à l'exercice de ces formations, au sein de votre entreprise, au cœur de Lyon (69000) ou partout ailleurs dans le département du Rhône.
Une offre dédiée aux CSE des entreprises Lyonnaises
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69 Rhône
Initié par les ordonnances Macron en 2017, le CSE (Comité Social et Économique) est constitué à la fois par des élus (et suppléants) issus du personnel, mais également par l'employeur ou ses représentants. Le nombre d'élus dépend de la taille de l'entreprise. Le Code du travail délimite précisément les contours du CSE, ce qui peut rendre complexe la compréhension de certaines notions. C'est pourquoi il est indispensable pour les membres élus du CSE, titulaires et suppléants, d'acquérir des connaissances solides au cours d'une formation complète afin de maîtriser pleinement la mission qui leur est confiée. C'est ce que nous proposons pour les CSE Lyonnais.
Au sein des membres du CSE doit être nommé un référent dédié à la lutte contre le harcèlement sexuel / agissements sexistes dans l'entreprise. La gravité et l'ampleur de cette mission nécessitent un engagement constant et des connaissances approfondies, ces thèmes seront bien sûr abordés en profondeur lors de nos sessions de formation à Lyon.
Une commission CSSCT (Santé, Sécurité et conditions de travail) doit être instituée dans le CSE des sociétés de plus de 300 salariés ainsi que dans certains établissements mentionnés expressément dans le Code du Travail (cela concerne par exemple les sites classés Seveso) ou imposés par l'inspection du travail lorsque cela est pertinent. La commission SSCT aide et soulage le CSE dans sa mission SSCT mais ne bénéficie pas des mêmes prérogatives que l'ancien CHSCT. Se former est primordial pour défendre de manière optimale le personnel concerné par ces dangers.
Il faut savoir que la mise en place d'un CSE est une obligation pour toutes les entreprises ayant un effectif supérieur ou égal à 11 salariés (pendant une année consécutive). Il est de la responsabilité de l'employeur d'organiser l'élection de la délégation du personnel au CSE (cela peut être fait à distance dans certains cas), pour un mandat de 4 ans. Dans certaines situations particulières, des élections partielles peuvent être organisées.
Vous l'avez compris, le CSE est un nouvel outil aux multiples facettes. Suivez une formation exhaustive et détaillée sur Lyon et sa région pour comprendre tous les rouages et mécanismes de ce comité, mais également pour prendre la mesure de votre rôle et de vos responsabilités en tant qu'élu.
Prenez contact avec un formateur CSE certifié Qualiopi et pleinement engagé au service des Rhodaniens et Lyonnais.
J'interviens également pour former dans les villes principales du 69 :
• Villeurbanne (69100)
• Vénissieux (69200)
• Vaulx-en-Velin (69120)
• Saint-Priest (69800)
• Villefranche-sur-Saône (69400)
